第760章 入场培训

对这些我见的比较多了，曾经有个小孩子，我很喜欢逗他玩，遇到了就抱他玩，他也认识我了，看到我就会飞奔过来。直到有一次我看见他拉完用手去擦，然后把手在地上擦，就过来要我抱......。

　　“没关系，这是习惯，但是要慢慢的去培养他们接受新的习惯，特别是卫生和工作方面的。我们的工人要干净整齐，将来这里大了，肯定有很多客户和领导会来参观。这样不行，另外可能会影响羊啊，鸽子的健康，我看门口的消毒池都搞起来了，回头给设计一些工作装，让我那边的缝纫班给做一下。我是担心工作上的习惯，他们以前养羊养鸽子都是靠经验，来这里就要听指挥，要听话。让怎么干就怎么干，要不然你这里规模一上去，很麻烦啊。起码要像个现代化养殖场的样子。”我说道，我这是为养殖场考虑，并非看不上这些工人的习惯。

　　阿里木江一边说知道了，一边似乎并不准备当做一个事。我决定睡觉前把这个事搞定，而不是等到以后规模上去了再说。

　　所以，我们坐在阿里木江的全顺车上开了个小会。给讲了讲一些现代化工厂的管理措施，当然也不是详细的讲，我相信阿里木江是知道这些的，只是这些都是村民，他不好太过于苛刻。

　　结果就是我给指定了一系列的要求，让阿里木江记下来回头打印出来让大家看，并进行上岗前检查，达不到要求的扣工资。

　　类似在场区必须穿鞋子，需穿着工作服，洗消池必须用起来，每个人过的时候不但要鞋底消毒，还要求洗手洗脸刷牙后才能进场。吃饭前必须要洗手，照顾过生病的羊或鸽子后必须走一遍洗消流程等等。

　　“阿里木江，我明天找找古老师，她在安全生产教育方面有很多的经验，都是工业生产上的。让她根据养殖场的特点，编制一个教材。新进场的员工必须要培训考试合格才能上岗，所有员工每两个月做一次安全生产方面的测试。所有的活动，包括什么时候喂过多少饲料都要记录清楚。对了，你把养殖方面的书给我看看，要不然我也不懂这些。”我本来还想交待更多的事，觉得自己这是门外汉指导专业的人，所以我决定自学一些养殖方面的基础，要不然真的会出问题。阿里木江的野心可是十万羽鸽子和万只羊的规模，一个不小心就完蛋了。