第346章 绩效考核第一的殊荣

“其实平均是最好的分配方式。我建议拿出五十个亿来平均分配，剩下的钱可以拿来做政府性投资，以便细水长流，来年分到更多奖金。”

　　这次，是8号积极献言献策。

　　没有去做那又烦又遭人恨的工作，现在可以安心讨论奖金问题，他的脑子转的极快，感觉这个建议也实在是棒极了。

　　“我不赞同平均，现在都什么年代了，自然是要根据绩效进行考核。”3号平时话不多，这回却开口说道。

　　大家都奇怪的看着3号。

　　按理说，这丫的应该是最希望平均分配的，毕竟他平时话不多，也没什么存在感，如果说按照绩效进行考核，怎么都不可能轮到他拿大头。

　　后来，陆续也有人建议平均分配，说绩效考核的也有，大体就是这么两种意见。

　　综合了一下，主持人最终决定按照绩效绩效进行考核。

　　每个部门都有自己的绩效评估体系，大家知道这么个东西，不过具体怎么评出来，却又不甚清晰。

　　横竖有大数据呢，刷一下就能出来结果。

　　8号还是有自知之明的，平时他比较嘴碎，干活并不多，绩效考核理论上不会占多大的便宜，所以只希望不要垫后。

　　很快，排名就出来了。

　　8号冷不丁竟发现自己在第一个。

　　“我第一？！”

　　8号自己都不相信。

　　“是啊，你第一。”主持人微笑道。

　　“恭喜恭喜！”3号立刻送上祝福。

　　而后大家轮番恭喜了一下。

　　虽然绩效考核第一名比最后一名也就多拿10%的奖金，但毕竟占了一个第一名，8号的内心，燃起了强烈的自豪感。

　　“顺便说一下。”主持人在大家一片恭维声中再次开口，“今年呢，我们部门还有一个全球旅行的名额，这么幸运的事，给咱们绩效考核第一名的8号，想来大家不会有什么意见吧？”

　　话落，大家顿时一愣。

　　全球旅行是个什么东东？以前从来没有过啊。

　　8号更是几欲开口询问，却被3号抢了先：“当然没意见！”

　　“没意见！”10号立刻跟上。

　　“绝对不会有意见！”

　　“肯定不会有意见！”

　　“怎么可能有意见？”

　　“非常赞同！”

　　“坚决赞同！”

　　“只有8号才有资格参加全球旅行！”

　　“必须是8号参加全球旅行！”

　　“我......”

　　8号想要再说点什么，他觉得有那么点不对啊，从一开始确定自己为绩效考核第一名就不对了，现在又冒出一个全球旅行的名额。