046：执行分红制度（为528ququ大佬加更）

随即，李明浩问道：“小…”

　　见庄一蓝也在办公室，李明浩改口道：“咳咳，赵董，咱们公司如今规模已经不小，也已经开展了许多业务，但所有的业务方面，虽然都有负责人，但在未来的职业规划上，却没有相对专业的团队。以前业务量少的时候，常总一个人倒是可以全权负责，只是现在业务量越来越大，咱们要不要考虑聘请一些专业的规划策划团队，也可以更好的将公司职业化？”

　　赵天凝了凝眉头，李明浩说的也是实情。

　　专业的人才，是宇宙公司从开始发展到现在，一直缺少的。

　　就连现在耽搁中的新能源汽车项目，也是因为没有专业的人能够去管理，才造成的这种现状。

　　当初宇宙公司之所以选择在这片区域，就是因为这里是高校区，周边职业技术学院林立，专业对口的学院就有好几所。

　　周边的学校，也的确在这一两年里，为宇宙公司输送了一定的生产线技术人才。

　　但宇宙公司现在更缺的，却是各种职业化的高端人才。

　　像老常、庄一蓝那般，能对公司起到一定推动作用的人物。

　　“这样吧，我前几天刚联系过老常，等这几天他那边稳定了手里的工作，回来咱们开个董事会吧。”赵天嘴里说着‘董事会’，心里却有些别扭，董事会到现在一共不过才三个人而已。

　　他曾经考虑过，如果将员工分红的百分之二十公司股权也算在自己手里，他仍是持有公司百分之七十五的股权。

　　另外李明浩、老常各持有百分之二十、百分之五。

　　赵天想过，如果有合适的人选，像老常或者在一定专业内有能力的人，他会让出一些手里的股份，来以稳定人心。

　　可这一路走来，除了老常是‘借了没有还’，赖过来的人才，其他的倒是没碰到一个合适的。

　　公司发展的规模越大，赵天也越来越感觉吃力。

　　要更多的面对各种突发事件、公司业务、应酬接待、产品设计等等，更有随之而来的压力感。

　　而且这种情况在与日俱增着，让人开始有点慢慢喘不过气的感觉。

　　所以对于李明浩所说的，深有感触，只是这种决定公司将来走向的决策，他觉得还是等老常一起商量比较合适。

　　庄一蓝冷冷的坐在一旁，见二人谈论的都是公司规划的事务，好像跟自己没什么太多关系，便起身准备告辞，“赵董、李总，如果没什么事情我先工作去了。”

　　刚起身，赵天便制止问道：“对了庄总，帝都那边的部门最近有什么动态？”