第352章 问题很大

事情的后续进展，周泽宇已经提不起兴趣去关注了。

　　瓜算是吃完了，吃的有点莫名其妙。

　　若不是何俊生的显卡杀手，全公司估计还在用着二手芯片。

　　“我是不是该给何俊生颁个奖？”周泽宇斟酌再三，找不到合适的理由，举报徇私行贿有功？明显解释不通，只能说这事太阴差阳错了。

　　“功过相抵吧。”周泽宇在内心底和了把稀泥，把更换机器的锅扣在了何俊生头上。

　　这件事也让周泽宇开始反思，枫叶视娱目前所处的境况，似乎并不像自己预料当中那般良好，不论是员工素质，亦或者是内部管理，都存在诸多弊端。

　　等到摸清底细再动手整改？周泽宇拿捏不准时间上是否来得及，事态的严重性超出自己的想象，必须尽快拿出相应的解决措施。

　　除了心腹何俊生，助理王兴杰公差在外，张英科被家里琐碎事忙得焦头烂额，不敢寄予厚望，喊熊大伟的话，撸袖子还凑合，动脑筋想办法就不太行了。

　　“对了，我有崔诞崔澹。”

　　周泽宇想起被遗忘在偏僻墙角的俩人，干市场跑业务的，对于公司的漏洞缺陷，肯定有更加直观深刻的认识。

　　为了第一时间掌握情况，周泽宇亲自跑去市场部办公室要人。

　　“崔诞崔澹，在吗？”

　　“周总，喊谁？”两人齐声应。

　　“没外派啊，正好，都出来下。”

　　人多眼杂，周泽宇不好议事，他把两人带到拐角的茶水间，还没等自己开口，对方倒是先倒起苦水了。

　　“周总，这个项目不靠谱呀，领导是个空降的外行，完全不懂市场行情，考勤打卡倒是抓得严，迟到五分钟罚一百。”崔澹语重心长道。

　　崔诞补充说：“也没出提成方案，说什么让我们先去谈，完事再说提成，没见过这样的，底薪是蛮高的，到起征点了，可对我们来说没啥用啊，我不想当混子。”

　　“市场销售底薪那么高？”周泽宇也感到十分诧异。

　　崔诞点了点头，“是啊，没落实提成，各个不出工，上班打卡挂机，下班做做样子，等领导先走，氛围压抑到不行。”

　　崔澹恳求说：“周总，想想办法吧，我们也是为公司好，咱靠本事吃饭的，不稀罕底薪，讨厌和溜须拍马的闲人庸才为伍。”

　　“真这么严重呐，哎哟，看来我得多走走才行。”周泽宇拍了拍脑门，寻思着解决办法。

　　“不知道领导层想法几何，如果不作为的话，可谓是烂入骨髓了。”崔诞直言不讳。