第一百五十五章 科研经费【求订阅！】

三丙医院一般总职工数在500人以上，二甲医院一般在300人以上。

　　张子凡初步打算在本轮扩招中，将医院医、护、勤杂以1比2比0.5的比例配置，将职工总人数提升至400人左右。

　　这样，浩然医院进可争取三丙，退可妥妥二甲，可谓进退有据，诸葛子凡。

　　但一次性扩招一倍的职工并非一件小事，需要循序渐进。

　　张子凡按照职责将任务分解给了几名副院长。

　　几人像极了领命抓壮丁的保长们，心怀忐忑的领命离开了。

　　不过杨婷婷却单独留了下来。

　　“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。

　　“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”

　　四下无人的时候，杨婷婷还是喜欢叫张子凡师兄，而不是院长。

　　至于说像是恐怖蜡像一样站在张子凡身后的老方，已经被她无视了。

　　“哦？这么快进入角色啦？怎么样，对我的安排满意吗？”

　　张子凡从抽屉里摸出了两颗小白兔奶糖，丢给了杨婷婷。

　　熟练的将奶糖剥纸丢入嘴里，杨婷婷点头道：“和郑院长差不多，挺好的。”

　　她所说的郑院长，是附一医院的郑副院长，也就是郑森明的母亲。

　　杨婷婷和其一样，都是负责医院的科研和学术交流方面的工作。

　　只不过与附一医院这样的庞然大物比，浩然医院的科研才刚刚起步。

　　而且作为民营医院，想要争取省级或者国家级的科研经费基本不太可能，想要做研究，不得不自筹经费。

　　杨婷婷留下来，就是来找张大院长争取科研经费来了。

　　张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！

　　不过对此，张子凡之前就有所计算。

　　科研这个东西，说烧钱，是真的烧钱，说省钱，其实也真的很省钱。

　　浩然医院如今扣除包括人力成本在内的所有成本，每月盈利为300万元左右。

　　张子凡准备拿出其中的1/10，也就是30万元，作为研发投入。

　　其中5万，作为实验室日常运行的成本，包括仪器维护、动物饲养、人工开支等。

　　无论是小白鼠还是豚鼠，如果没有做实验的医生认养，就得由实验室自己饲养了。

　　这些小动物吃不了几个钱，实验室管理员的工资也很便宜，因为系统，设备折旧可以忽略不计，所以5万元预算是很宽裕的。

　　这样，另外25万可以作为科研经费。

　　很多人可能会觉得，25万拿来做科研，是不是太过寒酸了？

　　其实不然。